Cosa è il whistleblowing e come si può segnalare un illecito?
Il termine whistleblowing indica la possibilità, per chi lavora all’interno di un’organizzazione (dipendente pubblico o privato, collaboratore, fornitore, ecc.), di segnalare comportamenti illeciti, irregolarità o situazioni di rischio che possono danneggiare l’interesse pubblico o la legalità amministrativa.
Il whistleblowing è uno strumento di civiltà giuridica e trasparenza democratica.
Protegge il segnalante, ma tutela anche l’interesse collettivo, favorendo un ambiente di lavoro sano, etico e responsabile.
Il whistleblower (cioè il segnalante) può denunciare fatti come:
- frodi;
- conflitti di interesse;
- corruzione;
- abusi d’ufficio;
- illegittimità negli appalti;
- violazioni della normativa europea e nazionale.
La segnalazione può essere fatta:
- tramite una piattaforma online;
- per iscritto od oralmente ad un referente interno (di solito il RPCT).